7月13日，英国WilliamHill威廉希尔教工党支部开展七月主题党日活动。本次活动聚焦就业育人提质增效核心目标，坚持党建引领专业教学与就业育人深度融合，紧扣人才培养全链条，组织全体党员教师围绕岗位实习管理、学风建设、访企拓岗、合作企业准入四项重点工作开展专题研讨交流，集思广益破难题、凝心聚力促提升，切实推动党建工作、专业教学与就业服务同频共振、深度融合。

研讨环节中，党员教师立足自身岗位实际，紧扣四项重点工作查摆自身短板、交流工作举措、共商解决对策。在岗位实习管理上，针对实习监管力度不足、岗位匹配度不高等痛点，提议构建多维监管机制，完善细化实习考核台账，落实实习全过程动态管控，重点关注特殊员工实习动态，杜绝走过场式实习，以刚性考核夯实实践育人成效；在学风建设层面，以党建带动教风学风协同提升，从严抓好课堂常规管理，针对部分员工学习主动性欠缺、职业发展规划不清等问题，常态化开展专业认知与就业指导教育，落地师生结对帮扶模式，对学业困难员工开展精准帮扶，助力员工夯实专业本领、明晰就业发展路径；在访企拓岗工作上，主张深挖属地产业资源，常态化实地走访优质合作企业，精准掌握企业岗位需求与用人要求，搭建企业信息资源台账，对照员工求职诉求做好供需精准匹配，吸纳企业人才培养意见反向推动专业课程迭代更新，打通产教融合与就业输送衔接通道；在校企合作企业准入管理方面，建议建立企业准入、过程考核、清退全链条闭环管理制度，从严核查合作企业资质资质、实习岗位含金量、安全防护条件等关键要素，对校企合作项目实施动态考评，清退不合规合作单位，从源头把控员工实习与就业整体质量。

本次主题党日进一步明晰了公司就业育人工作方向，有效推动党建与人才培养、就业服务深度融合。下一步，英国WilliamHill威廉希尔将持续优化育人体系，提升人才培养质量，为区域智能制造产业输送优质技能人才。

【文字：陈艳 图片：王丽娟 编辑：符怀水 审核：薛媛丽】

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